- 拼命干活拼命争取后，发现理想的职位突然来了个空降的新领导。
- 一个部门里，老员工突然发现自己的工资和新来的小同事一样多。
- 老板天天画饼，迟迟不兑现。
- 会的多，干的就多，干的多错的就多，挨骂受训多，承担的责任也多。
- 发现单位里最会混日子过的最逍遥的人，原来是老板的亲戚。
- 天天迟到早退的员工，竟然不被扣钱。
- 销售岗的员工拿不到应有的提成。
- 一碗水端不平，会拍马屁的比会干活的更能得到领导的情眯和信任。
- 考核制度经常随领导心情改革。
- 加班没有加班费。
- 对认知工作，精益求精的员工没有任何激励和表扬。
- 看不到发展空间和企业前景
- 不升职不加薪，公司没有任何改革制度，常年维持现状。
- 老板对干的差的人，容忍程度高；对干的好的人，往往视而不见。
- 工资越发越少，领导换的越来越不靠谱，兢兢业业不如摸鱼的，所以也摆烂了。
- 干多干少一个样，干的多反而活越多。
— 小红书网友